00问答网
所有问题
当前搜索:
请假按天数扣工资 怎么扣
请假工资
应该
怎么扣
答:
请假工资
的扣除方式如下:1、请假属于事假时,事假期间不计入出勤,平均日薪为0;工资计算方式为基本月工资除以21.75,乘以实际工作天数;2、事假
工资扣除按
基本工资计算,基本工资除以全月上班天数,乘以
请假天数
;3、
请假扣除
标准依公司规定,计算可按实际请假工作时间(小时)乘小时工资,或按实际请假工作...
请假扣工资怎么
算
答:
请假
是否
扣工资
及扣多少工资由请假事由决定。1,事假。按规定,事假一天扣工资数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司...
上班
请假工资怎么扣
答:
上班
请假工资
扣法如下:1、事假。按规定,事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为劳动法规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2、病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75X40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数的带薪...
员工请病假和事假
怎么扣工资
?
答:
员工请病假和事假单位扣工资的方式是,病假扣除的工资不得高于当月应当出勤的每天的工资的百分之四十,事假扣除的工资一般是
按照
职工每月应当出勤而未出勤的
天数
进行的扣除的,要注意,在扣除病假工资时,不得使员工的工资在扣除后低于当地的最低工资标准的百分之八十。 一、员工请病假和事假
怎么扣工资
?员...
公司
请假
当天
工资怎么
算
答:
一般职工
请事假
的不发当天工资,企业的行政管理人员、工程技术人员和炊事人员、勤杂人请事假每一季度在二个工作日以内的,工资照发;超过两个工作日以上的,其超过
天数
不发给工资。婚丧假在三日以内的工资照发,超过三天的天数,不发工资。
请假扣工资
标准法律规定,具体如下:1、事假。按规定,事假一天扣...
病假和事假
怎么扣工资
答:
员工
请假
的
扣除工资
的方法:1,事假。按规定,事假一天
扣工资
数额=月薪÷21.75。21.75为《劳动法》规定的月计薪
天数
。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。2,病假。按规定,病假一天扣工资数额=月薪÷21.75乘40%,其中40%为最大
扣款
比例,一般公司扣款比例低于40%,且部分公司设有一定天数...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜